為提高優(yōu)秀年輕干部綜合素質(zhì)、增強實際工作能力，依據(jù)《中國樂凱集團有限公司2022年度教育培訓重點工作安排》，9月6日-8日，中國樂凱舉辦了優(yōu)秀年輕干部能力提升培訓班，各公司、直屬單位共計66名優(yōu)秀中層干部參加了此次培訓。
9月6日上午，中國樂凱總經(jīng)理、黨委副書記侯景濱出席開班儀式，并要求參訓學員要結(jié)合學習體會和思考提升，做到把握機遇強本領(lǐng)、把握重點補短板、把握問題拓思路。
開班式后，侯景濱講授了《三個歷史決議》專題黨課，侯景濱從三個歷史決議、毛澤東思想、對中國樂凱發(fā)展的啟示三方面進行了生動詳細的闡述。
培訓課程《管理者的角色認知與技能提升——沙漠掘金》讓大家在體驗中學習，感悟，對性格色彩識人、六等思考帽及溝通管理技巧等幾種管理工具的應(yīng)用有了更深刻的理解和認識；《基于目標達成的高效團隊建設(shè)與管理》采取應(yīng)用情景式教學，帶領(lǐng)參訓學員結(jié)合實際工作中的難點，從管理目標制定、團隊執(zhí)行力、管理激勵等幾方面進行了深入探討和交流學習。
當前，中國樂凱各個業(yè)務(wù)板塊面臨經(jīng)營壓力空前巨大，正是各單位沖刺三季度、決戰(zhàn)全年目標的關(guān)鍵時刻，通過此次培訓的學習和思考，大家明確了落實新時代組織路線的要求，更重要的是，通過學習把思想行動統(tǒng)一到中國樂凱黨委的決策部署上來，把思維能力提高到中國樂凱新的戰(zhàn)略規(guī)劃上來，感到受益匪淺，信心倍增。
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